Najlepszą metodą przepowiedzenia przyszłośœci jest zaprojektowanie jej.
Alan Kay.

MULTI-LEVEL COACHING

Bibliografia

  • Clutterbuck, D (2009). Coaching zespołowy. Poznań: Dom Wydawniczy REBIS.
  • Czarkowska, L.D. (red.), (2010). Coaching as a method of developing human potential. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
  • Czarkowska, L.D. (red.). (2011). Coaching katalizator rozwoju organizacji. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
  • Dembkowski, S., Eldrige, F., Hunter, I. ( 2010). Coaching kadry kierowniczej. Warszawa: PWN.
  • Dilts R. (2006). Od przewodnika do inspiratora. Coaching przed duże „C”. Warszawa: PINLP.
  • Dilts, R. (2009). Modelowanie z NLP. Warszawa: PINLP.
  • Dilts R. (2009). Sztuka prezentacji i komunikacji z grupami. Warszawa: PINLP.
  • Hargrove, R. (2006). Mistrzowski coaching. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych.
  • Huflejt Łukasik,  M. (2001). Neurolingwistyczne programowanie metoda wspierania rozwoju i psychoterapii. W: B. Kaja (red.), Wspomaganie rozwoju. Psychostymulacja. Psychokorekcja, 143-157. Bydgoszcz: Akademia Bydgoska.
  • Huflejt-Łukasik, M. (2010). Zasady etyczne w psychoterapii i w coachingu. W: W. Kaczyńska (red.), Wokół etyki służb społecznych. Wydanie II rozszerzone. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego.
  • Huflejt-Łukasik, M., (2012). Coaching a psychoterapia. www.treco.pl.
  • Huflejt-Łukasik, M., Peczko, B. (2012). Coaching. W: L. Grzesiuk, H. Suszek, Psychoterapia. Pogranicza. Warszawa: Eneteia.
  • Kreyenberg, J. (2010). Coaching, czyli wspieranie rozwoju pracowników. Warszawa: Wydawnictwo BC. Edu.
  • Mauer, R. (1996). Beyond the wall of resistance, Unconventional Strategies that Build Support for Change. Austin, Texas: Board Press.
  • Merlevede, P., Bridoux, D., Vandamme, R. (2008). Rozwój inteligencji emocjonalnej.7 kroków do wewnętrznej przemiany. Gliwice: Helion.
  • McLeod, A. (2008). Sztuka stosowania NLP w grupie. Ja, mój zespół i ja. Gliwice: Helion.
  • McLeod, A., Thomas, W. (2010). Performance coaching toolkit. Berkshire: Open University Press.
  • O’Connor, J. (2007). NLP dla liderów. Poznań: Zysk i S-ka.
  • O’Connor, J., Lages, A. (2004). Coaching with NLP. London: Element.
  • O’Connor J., Seymour J (1998). NLP. Szkolenie menedżerów i trenerów. Poznań: Zysk i S-ka,
  • Petterson, K., Grenny, J., McMillan, R., Switzler, A. (2002). Crucial conversations, tools for talking when stakes are high by. New York: The McGraw-Hill.
  • Robbins, S. (2001). Zasady zachowania w organizacji. Poznań: Zysk i S-ka.
  • Rogers, J. (2010). Coaching. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
  • Rogers, J. (2008). Coaching skills. Maidenhead: Open University Press.
  • Schuetz, P. (2006). Zorientowany na cel coaching zdrowia jako instrument psychologii zdrowia. W: I. Haletska, T. Sosnowski (red.), Psychologia zdrowia. Teoria i praktyka, 325-337. Lwów: Centrum Wydawnicze im. Iwana Franka.
  • Sidor-Rządkowska, M. (red), (2009). Coaching: teoria, praktyka, studia przypadków. Wolters Kluwer.
  • Starr, J. (2005). Coaching. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.    
  • Whitworth, L., Kimsey-House, K., Kimsey-House, H., Sandahl, P. (2010). Coaching koaktywny. Umiejętności wspierające sukces klienta. Wolters Kluwer Polska.
  • Wilson, C.( 2010). Coaching. Biznesowy praktyczny przewodnik dla coachów, menedżerów i specjalistów. Wydawnictwo MT Biznes.
  • Wilson, C. (2010). Coaching biznesowy. Warszawa: MTBiznes.
  • Whitmore,  J. (2011). Coaching. Trening efektywności. Warszawa: G+J.
  • Zander, R.S., Zander, B. (2002).  The art of possibility transforming professional and personal life. Harvard Business School.
  • Zubrzycka-Nowak, M., Rybczyńska, K., Monostori, S., (2010). Czym (nie) jest coaching. Prawdy i mity o coachingu. Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
HOME      MULTI-LEVEL COACHING      STUDIUM COACHING MLC      OPINIE      KONTAKT         { FACEBOOK      GOOGLE+ }    COPYRIGHT © CC INNOVATION
Created by Eskarina