{"id":120,"date":"2016-02-16T15:09:28","date_gmt":"2016-02-16T15:09:28","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.athemes.com\/astrid\/?page_id=120"},"modified":"2021-02-23T19:39:01","modified_gmt":"2021-02-23T19:39:01","slug":"project-6","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=120","title":{"rendered":"Warsztat: Strategie"},"content":{"rendered":"<p>W pracy coacha zdarza si\u0119 stan\u0105\u0107 przed sytuacj\u0105, kiedy klient chce i pr\u00f3buje co\u015b zmieni\u0107, ale nie mo\u017ce. Przecie\u017c my\u015bla\u0142 o tym, posiada ogromn\u0105 motywacj\u0119, ma precyzyjny i realistyczny cel\u2026 A jednak zn\u00f3w wysz\u0142o jak zwykle. Zn\u00f3w sp\u00f3\u017ani\u0142 si\u0119 na spotkanie, bezrefleksyjnie zgodzi\u0142 si\u0119 na nowe obowi\u0105zki, si\u0119gn\u0105\u0142 po s\u0142odycze zamiast zdrowej przek\u0105ski \u2013 nawet nie wie kiedy to si\u0119 sta\u0142o, zrobi\u0142 to praktycznie automatycznie. Dlaczego znowu si\u0119 to dzieje? \u2013 zapyta. Natomiast pytanie brzmie\u0107 powinno: JAK to si\u0119 dzieje?<\/p>\n<p>Za tego typu sytuacje odpowiadaj\u0105 stosowane strategie. Strategia to sekwencja krok\u00f3w nast\u0119puj\u0105cych w umy\u015ble i zachowaniu, maj\u0105cych osi\u0105gn\u0105\u0107 okre\u015blony efekt. Strategie s\u0105 najcz\u0119sciej automatyczne, st\u0105d ci\u0119\u017cko je zmieni\u0107 sam\u0105 tylko motywacj\u0105 czy postanowieniem. Mamy jednak dobre wie\u015bci <strong>\u2013 posiadaj\u0105c odpowiedz\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci, mo\u017cna strategie odkodowa\u0107 \u2013 dowiedzie\u0107 si\u0119 JAK to si\u0119 dzieje \u2013 a nast\u0119pnie przepracowa\u0107 je<\/strong> w taki spos\u00f3b, by w ko\u0144cu osi\u0105gn\u0105\u0107 upragniony skutek. T\u0119 w\u0142a\u015bnie niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci uzyskaj\u0105 uczestnicy podczas warsztatu <em>Narz\u0119dzia w coachingu: strategie.<\/em><\/p>\n<p>Zapraszamy!<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Cel warsztatu<\/h3>\n<p>Celem warsztatu jest dostarczenie uczestnikom kompetencji pracy ze strategiami klient\u00f3w w coachingu \u2013 a zatem wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci oraz technik, dzi\u0119ki kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 oni w stanie samodzielnie:<\/p>\n<ul>\n<li>rozpozna\u0107 sytuacj\u0119, kiedy problemem klienta jest nieskuteczna strategia,<\/li>\n<li>odkodowa\u0107 nieskuteczn\u0105 strategi\u0119,<\/li>\n<li>wesprze\u0107 klienta przy stworzeniu nowej, skutecznej strategii,<\/li>\n<li>zast\u0105pi\u0107 nieskuteczn\u0105 strategi\u0119 now\u0105, skuteczn\u0105,<\/li>\n<li>jeszcze bardziej zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 posiadanych ju\u017c, skutecznych strategii.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3>Dla kogo<\/h3>\n<p><strong><em>Narz\u0119dzia w coachingu: strategie<\/em> to warsztat otwarty.<\/strong> Program i spos\u00f3b prowadzenia zaj\u0119\u0107 umo\u017cliwia wzi\u0119cie udzia\u0142u w zaj\u0119ciach przez <strong>wszystkich coach\u00f3w pracuj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych podej\u015bciach,<\/strong> kt\u00f3rzy chc\u0105 wzbogaci\u0107 sw\u00f3j warsztat o umiej\u0119tno\u015b\u0107 odkodowywania nieskutecznych strategii, stosowanych przez ich klient\u00f3w oraz zmian\u0119 tych strategii, by jeszcze skuteczniej wspiera\u0107 klient\u00f3w w osi\u0105ganiu ich cel\u00f3w. Podczas warsztatu umiej\u0119tno\u015bci swoje rozwin\u0105 r\u00f3wnie\u017c <strong>absolwenci Studium Coachingu MLC.<\/strong><\/p>\n<p>Warsztat jest elementem cyklu szkole\u0144 <strong><em><a href=\"http:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=102\">Narz\u0119dzia w coachingu: program dla zaawansowanych<\/a><\/em><\/strong>, jednak mo\u017cna w nim bra\u0107 udzia\u0142 niezale\u017cnie od pozosta\u0142ych szkole\u0144 cyklu.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Ramowy program<\/h3>\n<ol>\n<li>O strategiach \u2013 czym s\u0105? Kiedy wyst\u0119puj\u0105? Rozr\u00f3\u017cnienie mi\u0119dzy mikro i makro strategiami.<\/li>\n<li>Budowa strategii \u2013 zapoznanie uczestnik\u00f3w z elementami sk\u0142adowymi, tworz\u0105cymi ich struktur\u0119.<\/li>\n<li>Odkodowywanie struktury strategii \u2013 pomocne pytania, techniki i \u0107wiczenie praktyczne.<\/li>\n<li>Praktyczna nauka ustalania z klientem nowych, skutecznych strategii, spe\u0142niaj\u0105cych oczekiwania klienta.<\/li>\n<li>Przedstawienie oraz praktyczne prze\u0107wiczenie technik zast\u0119powania pierwotnych, nieskutecznych strategii, nowymi, efektywnymi.<\/li>\n<li>Nauka na cudzych do\u015bwiadczeniach \u2013 czyli s\u0142owo o adaptacji cudzych, skutecznych strategii u siebie i klient\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h3>Prowadz\u0105cy:<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-thumbnail wp-image-1009\" src=\"http:\/\/serwer1985314.home.pl\/wordpress3\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-150x150.png 150w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-300x300.png 300w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-360x360.png 360w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-250x250.png 250w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o-100x100.png 100w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/kwadrowe-zdj\u0119cia-zespolu-grzesiek-o.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<h4><strong><a href=\"http:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=515\">Grzegorz Zawi\u0142owski<\/a><\/strong><\/h4>\n<hr \/>\n<h3>Termin, cena i zapisy<\/h3>\n<p>Termin: wkr\u00f3tce nowe terminy<\/p>\n<p>Szkolenie ca\u0142odniowe.<\/p>\n<p>Cena:<strong>\u00a0800 z\u0142<\/strong><\/p>\n<p>Cena w przedp\u0142acie: <strong>650 z\u0142<\/strong><\/p>\n<p>Podane ceny zawieraj\u0105 23% podatek VAT.<\/p>\n<h4>Cena szkolenia zawiera:<\/h4>\n<ul>\n<li>udzia\u0142 w unikalnym, ca\u0142odniowym szkoleniu on-line;<\/li>\n<li>bogate materia\u0142y szkoleniowe;<\/li>\n<li>materia\u0142y pisemne;<\/li>\n<li>dyplom uko\u0144czenia szkolenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informujemy, \u017ce posiadamy <strong>wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych w Wojew\u00f3dzkim Urz\u0119dzie Pracy w Warszawie o numerze 2.14\/00354\/2013,<\/strong> w zwi\u0105zku z czym osoby zainteresowane wzi\u0119ciem udzia\u0142u w szkoleniu mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o dofinansowanie.<\/p>\n<h4>By zg\u0142osi\u0107 si\u0119 na warsztat:<\/h4>\n<ol>\n<li>Pobierz i wype\u0142nij\u00a0<a href=\"https:\/\/econlp.home.pl\/autoinstalator\/wordpress3\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/formularz_zgloszeniowy_narzedzia_w_coachingu_strategie-2.doc\">formularz zg\u0142oszeniowy<\/a>.<\/li>\n<li>Prze\u015blij formularz na adres biuro@ccinnovation.pl.<\/li>\n<li>Wp\u0142a\u0107 nale\u017cno\u015b\u0107 za kurs w jednym z wariant\u00f3w w odpowiednim terminie.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W pracy coacha zdarza si\u0119 stan\u0105\u0107 przed sytuacj\u0105, kiedy klient chce i pr\u00f3buje co\u015b zmieni\u0107, ale nie mo\u017ce. Przecie\u017c my\u015bla\u0142 o tym, posiada ogromn\u0105 motywacj\u0119, ma precyzyjny i realistyczny cel\u2026 A jednak zn\u00f3w wysz\u0142o jak zwykle. Zn\u00f3w sp\u00f3\u017ani\u0142 si\u0119 na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":926,"parent":596,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/single-project.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-120","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=120"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":335,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions\/335"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/596"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}