{"id":1627,"date":"2018-02-13T18:36:45","date_gmt":"2018-02-13T18:36:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=1627"},"modified":"2018-06-19T16:37:42","modified_gmt":"2018-06-19T16:37:42","slug":"spotkania-klubu-coacha-mlc-w-2018-roku","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=1627","title":{"rendered":"Spotkania Klubu Coacha MLC w 2018 roku"},"content":{"rendered":"<h4>Spotkanie 44. 15 czerwca 2018r.<\/h4>\n<p>Podczas spotkania kt\u00f3re poprowadzi\u0142a Ma\u0142gorzata Rokicka uczestnicy mieli okazj\u0119 zapozna\u0107 si\u0119 z nowatorsk\u0105 metod\u0105 pracy coachingowo-mentoringowej, stanowi\u0105cej synergi\u0119 wielu form wsparcia mentalnego, m.in. coachingu w podej\u015bciu MLC, i psychologicznej interakcji z ko\u0144mi. Spotkanie mia\u0142o charakter interaktywnej dyskusji po\u0142\u0105czonej z elementami praktycznymi. W ten wyj\u0105tkowy spos\u00f3b w pi\u0119knych okoliczno\u015bciach przyrody zako\u0144czyli\u015bmy kolejny sezon naszych klubowych spotka\u0144.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Spotkanie 43. 10 maja 2018r.<\/h4>\n<p>Tematem spotkania, kt\u00f3re poprowadzi\u0142 <a href=\"https:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=228\">Krzysztof Pawlik<\/a> by\u0142y: \u201eRealia praktyki coachingowej w korporacji mi\u0119dzynarodowej\u201d.<\/p>\n<p>Om\u00f3wione zosta\u0142y role coacha wewn\u0119trznego i role coacha zewn\u0119trznego. Udzielono odpowiedzi na pytanie:\u201cKiedy coaching, a kiedy i gdzie narz\u0119dzia coachingowe?\u201d Om\u00f3wiono r\u00f3wnie\u017c coaching zespo\u0142u wewn\u0105trz korporacji.<\/p>\n<h4>\u00a0Spotkanie 42. 12 kwietnia 2018r.<\/h4>\n<p>Spotkanie Klubu Coacha prowadzone przez <a href=\"https:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=510\">Benedykta Peczko<\/a> by\u0142o po\u015bwi\u0119cone specyfice coachingu osobistego. Podsumowano zar\u00f3wno podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice coachingu osobistego w zestawieniu z psychoterapi\u0105 z jednej strony, a z drugiej &#8211; z indywidualnym coachingiem biznesowym. By\u0142a to tak\u017ce okazja do dyskusji nad sytuacjami, gdy w coachingu biznesowym pojawiaj\u0105 si\u0119 w\u0105tki prywatnego \u017cycia klienta i odwrotnie, gdy podczas coachingu osobistego klient porusza problemy zwi\u0105zane ze swoj\u0105 prac\u0105. Pad\u0142y tak\u017ce pytania o mo\u017cliwo\u015bci zastosowania w coachingu osobistym stylu prowokatywnego oraz metafor. Ale to bardziej obszerne tematy, kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 pewnie po\u015bwi\u0119cone kolejne spotkania Klubu Coacha MLC&#8230;<\/p>\n<h4>Spotkanie 41. 6 marca 2018 r.<\/h4>\n<p>Spotkanie prowadzone przez <a href=\"https:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=254\">Jana J\u0119drzejczyka<\/a> dotyczy\u0142o najnowszych kierunk\u00f3w bada\u0144 psychologicznych w zakresie si\u0142y woli i temu, jak t\u0119 wiedz\u0119 prze\u0142o\u017cy\u0107 na praktyk\u0119 coachingow\u0105. Przedyskutowana zosta\u0142a rola wiedzy naukowej w coachingu &#8211; jako czego\u015b, co mo\u017ce by\u0107 inspiracj\u0105 i zwi\u0119ksza\u0107 nasz\u0105 efektywno\u015b\u0107 jako coach\u00f3w. Nast\u0119pnie zaprezentowane zosta\u0142y badania dotycz\u0105ce si\u0142y woli &#8211; te, kt\u00f3re dominowa\u0142y w psychologii przez ostatnie 20 lat oraz nowe perspektywy, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w nauce w ostatnich latach. Wskazano tak\u017ce konkretne metody, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na skuteczn\u0105 prac\u0119 z budowaniem si\u0142y woli.<\/p>\n<h4>Spotkanie 40. 8 luty 2018 r.<\/h4>\n<p>Spotkanie, kt\u00f3re poprowadzi\u0142 <a href=\"http:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=510\">Benedykt Peczko<\/a> by\u0142o po\u015bwi\u0119cone koncepcji poziom\u00f3w warto\u015bci (zwanych zamiennie poziomami egzystencji) opracowanej przez Clare&#8217;a Gravesa, a rozwini\u0119tej p\u00f3\u017aniej przez Don Edwarda Becka i Christophera Cowana. Jest to teoria ma\u0142o znana w Polsce, cho\u0107 zyska\u0142a \u015bwiatowe uznanie w takich obszarach, jak przyw\u00f3dztwo, zarz\u0105dzanie i pokrewnych. Uczestnicy spotkania mieli okazj\u0119 zapozna\u0107 si\u0119 z podstawowymi poj\u0119ciami wspomnianej koncepcji oraz z charakterystyk\u0105 opisywanych przez ni\u0105 poziom\u00f3w warto\u015bci. Mogli tak\u017ce zobaczy\u0107 jeden z praktycznych sposob\u00f3w zastosowania tego podej\u015bcia w coachingu indywidualnym (w tym w coachingu \u015bcie\u017cki kariery), a tak\u017ce przedyskutowa\u0107 mo\u017cliwo\u015bci jego wykorzystania w coachingu zespo\u0142u i og\u00f3lnie w pracy z organizacjami. Zostali tak\u017ce zapoznani z wybranymi \u017ar\u00f3d\u0142ami szerzej opisuj\u0105cymi dyskutowane zagadnienia.<\/p>\n<h4>Spotkanie 39. 18 stycznia 2018 r.<\/h4>\n<p>Spotkanie poprowadzi\u0142a <a href=\"http:\/\/www.coaching.edu.pl\/?page_id=92\">dr hab. Miros\u0142awa Huflejt-\u0141ukasik<\/a>. Temat \u201eO roli Coacha, co potrafi opr\u00f3cz bycia coachem, czyli o nieoczywistych kompetencjach i inspiracjach&#8221;, pozwoli\u0142 na refleksj\u0119 nad rolami eskperckimi, w jakich jeste\u015bmy kiedy wykorzystujemy coaching czy kompetencje coachingowe. Zw\u0142aszcza jest to wa\u017cne przy wsp\u00f3\u0142pracy z organizacjami, gdzie nadrz\u0119dn\u0105 rol\u0105 do roli coacha jest rola konsultanta. Odkrywali\u015bmy nietypowe zadania, czy us\u0142ugi, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam wykonywa\u0107 posiadane kompetencje coachingowe oraz to, jak bardzo s\u0105 to cenne kompetencje w r\u00f3\u017cnych kontekstach i rolach. A ponadto jako inspiracja do wykorzystania w ramach pracy domowej u\u017cyte zosta\u0142o \u0107wiczenie coachingowe opieraj\u0105ce si\u0119 na schemacie pracy wykorzystywanym w marketingu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spotkanie 44. 15 czerwca 2018r. Podczas spotkania kt\u00f3re poprowadzi\u0142a Ma\u0142gorzata Rokicka uczestnicy mieli okazj\u0119 zapozna\u0107 si\u0119 z nowatorsk\u0105 metod\u0105 pracy coachingowo-mentoringowej, stanowi\u0105cej synergi\u0119 wielu form wsparcia mentalnego, m.in. coachingu w podej\u015bciu MLC, i psychologicznej interakcji z ko\u0144mi. Spotkanie mia\u0142o charakter [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":453,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1627","page","type-page","status-publish","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1627"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1691,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1627\/revisions\/1691"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}