{"id":228,"date":"2016-02-16T16:04:16","date_gmt":"2016-02-16T16:04:16","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.athemes.com\/astrid\/?page_id=228"},"modified":"2026-04-16T18:19:37","modified_gmt":"2026-04-16T18:19:37","slug":"john-doe-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=228","title":{"rendered":"Krzysztof Pawlik"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>COACH | TRENER | KONSULTANT W CC INNOVATION<\/strong><\/p>\n<p>Coach, consultant, mentor w CC Innovation. Magister ds. zarz\u0105dzania potencja\u0142em spo\u0142ecznym firmy, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. Certyfikowany Coach MLC oraz ICC. Akredytowany coach ICF. Trener 5-tego stopnia EQF w Szkole Trener\u00f3w (Wszechnica Uniwersytetu Jagiello\u0144skiego). Certyfikat LBA <em>Lider Biznes Akademii<\/em> (ICAN Institute).<\/p>\n<p>Od pocz\u0105tku pracy zawodowej zwi\u0105zany z zarz\u0105dzaniem lud\u017ami i ich rozwojem. Obecnie Mened\u017cer zespo\u0142u trener\u00f3w w dziale szkole\u0144, ale tak\u017ce trener, konsultant, moderator oraz coach wewn\u0119trzny w jednej z mi\u0119dzynarodowych korporacji. Zajmuje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie realizacj\u0105 projekt\u00f3w zwi\u0105zanych z rozwojem organizacji, a co si\u0119 z tym wi\u0105\u017ce, podnoszeniem kompetencji ludzi, zwi\u0119kszeniem efektywno\u015bci pracy, oraz mi\u0119dzynarodow\u0105 wymian\u0105 do\u015bwiadcze\u0144. W latach 2014-2017 przebywa\u0142 w Moskwie i zarz\u0105dza\u0142 projektami szkoleniowymi, dotycz\u0105cymi rozwoju wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w w jednej z korporacji w Rosji (20 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w).<\/p>\n<p>Jako coach posiada wieloletnie do\u015bwiadczenie mi\u0119dzynarodowe w prowadzeniu coachingu indywidualnego, jak i zespo\u0142\u00f3w, wspieraniu klient\u00f3w w procesach zmian w organizacji, budowaniu wsp\u00f3\u0142pracy w zespo\u0142ach wielokulturowych, integracji nowej kadry, oraz prowadzeniu szkole\u0144 mi\u0119kkich z elementami coachingu.<\/p>\n<p>Wsp\u00f3\u0142pracuje z Uniwersytetem Warszawskim. Prowadzi\u0142 zaj\u0119cia na studiach podyplomowych \u201eCoaching w organizacji\u201d\u00a0 dotycz\u0105ce technik tw\u00f3rczego my\u015blenia oraz coachingu \u2013 zar\u00f3wno indywidualnego, jak i zespo\u0142\u00f3w.\u00a0 Aktualnie prowadzi zaj\u0119cia w Akademii Lider\u00f3w UW, studi\u00f3w podyplomowych \u201ePsychologia w praktyce\u201d oraz w Szkole Coachingu i Pracy z Grupami MLC w CC Innovation.<\/p>\n<p>W swojej pracy poszukuje nieustannie lepszych i efektywniejszych rozwi\u0105za\u0144. Wierzy w ka\u017cd\u0105 osob\u0119 oraz posiadane przez ni\u0105 zasoby. Jest przekonany, i\u017c kluczowym czynnikiem w osi\u0105ganiu przez firm\u0119 znacz\u0105cej pozycji na rynku jest inwestowanie w rozw\u00f3j pracownik\u00f3w \u2013 przede wszystkim metod\u0105 coachingu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COACH | TRENER | KONSULTANT W CC INNOVATION Coach, consultant, mentor w CC Innovation. Magister ds. zarz\u0105dzania potencja\u0142em spo\u0142ecznym firmy, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. Certyfikowany Coach MLC oraz ICC. Akredytowany coach ICF. Trener 5-tego stopnia EQF w Szkole Trener\u00f3w (Wszechnica Uniwersytetu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2066,"parent":502,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/single-employee.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-228","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=228"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1954,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/228\/revisions\/1954"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}