{"id":270,"date":"2016-02-16T14:40:18","date_gmt":"2016-02-16T14:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.athemes.com\/astrid\/?page_id=88"},"modified":"2021-03-01T15:37:39","modified_gmt":"2021-03-01T15:37:39","slug":"service-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=270","title":{"rendered":"Metoda Multi-Level Coaching"},"content":{"rendered":"

Metodologia Multi-Level Coaching (coaching wielopoziomowy \u2013 MLC)<\/strong> powsta\u0142a na bazie po\u0142\u0105czenia przez\u00a0 dr hab. Miros\u0142aw\u0119 Huflejt-\u0141ukasik do\u015bwiadczenia biznesowego, wiedzy oraz praktyki psychologicznej z zakresu psychologii spo\u0142ecznej, psychologii poznawczej, dynamiki pracy z grupami, NLP, teorii system\u00f3w.<\/p>\n

Dzi\u0119ki temu MLC pozwala spe\u0142ni\u0107 ka\u017cd\u0105 potrzeb\u0119 firm, czy os\u00f3b indywidualnych w\u00a0zakresie wyzwa\u0144 zawodowych oraz rozwoju osobistego.<\/p>\n

Idea wielopoziomowo\u015bci inspiruje si\u0119\u00a0 uporz\u0105dkowanym modelem poziom\u00f3w funkcjonowania os\u00f3b i\u00a0system\u00f3w oraz podej\u015bciem systemowym (dynamika system\u00f3w i\u00a0relacji mi\u0119dzyludzkich).<\/p>\n

R\u00f3\u017cne poziomy funkcjonowania<\/h3>\n

Zmiana mo\u017ce si\u0119 dokonywa\u0107 r\u00f3wnolegle na wielu poziomach dzia\u0142ania, my\u015blenia i\u00a0bycia.<\/em><\/p>\n

Robert Dilts sklasyfikowa\u0142, a\u00a0nast\u0119pnie stworzy\u0142 model poziom\u00f3w funkcjonowania os\u00f3b i\u00a0system\u00f3w. U\u0142atwia on porz\u0105dkowanie danych pozyskiwanych przez coacha od klienta. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna w\u0142a\u015bciwie dopasowa\u0107 spos\u00f3b pracy do danej sytuacji, do potrzeb danej osoby lub zespo\u0142u.<\/p>\n

W\u00a0praktyce:<\/strong><\/p>\n

Klient stwierdza \u201ejestem osob\u0105 niezorganizowan\u0105\u201d \u2013 sugeruje to poziom to\u017csamo\u015bci.<\/p>\n

Gdy klient m\u00f3wi: \u201edobra organizacja zada\u0144 jest trudna\u201d \u2013 wskazuje to na poziom przekona\u0144.<\/p>\n

Zdanie: \u201eNie umiem dobrze zorganizowa\u0107 sobie czasu\u201d \u2013 odnosi si\u0119 do poziomu umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

Pos\u0142uguj\u0105c si\u0119 metod\u0105 MLC pracujemy nie tylko z\u00a0zachowaniami czy umiej\u0119tno\u015bciami klienta, ale r\u00f3wnie\u017c z\u00a0jego osobowo\u015bci\u0105. Pojedynczy problem mo\u017ce posiada\u0107 wiele r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142. \u017beby umo\u017cliwi\u0107 jego rozwi\u0105zanie, konieczne jest odpowiednie jego zdiagnozowanie.\u00a0Tak\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 posiadaj\u0105 coachowie MLC.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/em><\/p>\n

Podej\u015bcie systemowe<\/h3>\n

System to wi\u0119cej ni\u017c suma jego element\u00f3w.<\/em><\/p>\n

Coach pos\u0142uguj\u0105cy si\u0119 metod\u0105 MLC uwzgl\u0119dnia zasady teorii system\u00f3w, czyli dynamik\u0119 relacji mi\u0119dzy jednostkami, a\u00a0tak\u017ce wi\u0119kszymi systemami w\u00a0firmie, np.: zespo\u0142ami, departamentami. Wymaga to od niego zaawansowanego poziomu rozumienia proces\u00f3w zachodz\u0105cych w\u00a0grupach, umiej\u0119tno\u015bci rozpoznania zwi\u0105zk\u00f3w pomi\u0119dzy celami jednostek, grup oraz ca\u0142ej organizacji, odkrywania rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re s\u0105 korzystne na wielu poziomach systemowego funkcjonowania firmy.<\/p>\n

Podsumowuj\u0105c…<\/h3>\n

\"\"<\/h3>\n

 <\/p>\n

Wi\u0119cej o metodzie MLC znajdziesz TUTAJ<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Metodologia Multi-Level Coaching (coaching wielopoziomowy \u2013 MLC) powsta\u0142a na bazie po\u0142\u0105czenia przez\u00a0 dr hab. Miros\u0142aw\u0119 Huflejt-\u0141ukasik do\u015bwiadczenia biznesowego, wiedzy oraz praktyki psychologicznej z zakresu psychologii spo\u0142ecznej, psychologii poznawczej, dynamiki pracy z grupami, NLP, teorii system\u00f3w. Dzi\u0119ki temu MLC pozwala spe\u0142ni\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1059,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/single-service.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-270","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=270"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2028,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/270\/revisions\/2028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}