{"id":802,"date":"2017-08-08T10:38:14","date_gmt":"2017-08-08T10:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/econlp.home.pl\/autoinstalator\/wordpress3\/?page_id=802"},"modified":"2017-08-27T14:54:08","modified_gmt":"2017-08-27T14:54:08","slug":"umiejetnosci-komunikowania-sie-wplyw-na-innych-oraz-motywowanie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=802","title":{"rendered":"Umiej\u0119tno\u015bci komunikowania si\u0119, wp\u0142yw na innych oraz motywowanie"},"content":{"rendered":"<h4><\/h4>\n<h4><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1168\" src=\"https:\/\/econlp.home.pl\/autoinstalator\/wordpress3\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania.png\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"666\" srcset=\"https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania.png 1000w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-300x200.png 300w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-768x511.png 768w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-700x466.png 700w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-520x346.png 520w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-360x240.png 360w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-250x167.png 250w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-100x67.png 100w, https:\/\/coaching.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/rozwoj-coacha-grafiki_umiejetnosc-komunikowania-272x182.png 272w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/h4>\n<h4>Warsztat \u2013 24 godziny<\/h4>\n<p>Zaj\u0119cia rozwijaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne. Uczestnicy poznaj\u0105 i\u00a0doskonal\u0105 wzorce komunikowania si\u0119 (werbalnie i\u00a0niewerbalnie), przydatne zar\u00f3wno w\u00a0pracy coacha, jak i\u00a0trenera, doradcy, konsultanta czy mened\u017cera.<\/p>\n<p>1. Poziomy funkcjonowania jednostki i\u00a0organizacji. Diagnozowanie ewentualnych trudno\u015bci czy ogranicze\u0144 oraz obszar\u00f3w do rozwoju.<\/p>\n<p>2. Sk\u0142adniki efektywnego komunikowania si\u0119, w\u00a0tym umiej\u0119tno\u015bci tzw. przyw\u00f3dztwa zadaniowego.<\/p>\n<p>3. Komunikacja werbalna i\u00a0niewerbalna \u2013 sk\u0142adniki i\u00a0podstawowe wzorce do interpretacji.<\/p>\n<p>4. Synchronizacja \u2013 podstawowe narz\u0119dzie budowania kontaktu.<\/p>\n<p>5. Synchronizacja na poziomie werbalnym i\u00a0niewerbalnym.<\/p>\n<p>6. Ocena motywacji a\u00a0ewentualne obiekcje, w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>7. Przepracowywanie w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>8. Radzenie sobie z\u00a0negatywna reakcj\u0105, odmow\u0105.<\/p>\n<p>9. Model zadawania pyta\u0144 s\u0142u\u017c\u0105cy doprecyzowywaniu zbieranych informacji.<\/p>\n<p>10. Ustalanie dobrze sformu\u0142owanego celu.<\/p>\n<p>11. Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na motywacj\u0119.<\/p>\n<p>12. Zlecanie zada\u0144.<\/p>\n<p>13. Udzielanie informacji zwrotnej.<\/p>\n<p>14. Zasady komunikacji przydatne w\u00a0kontakcie z\u00a0grup\u0105.<\/p>\n<p>15. Podsumowanie zaj\u0119\u0107, zaplanowanie wdro\u017cenia zastosowa\u0144 w\u00a0zadaniach w\u00a0pracy (tak\u017ce zadanie tzw. prac domowych).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warsztat \u2013 24 godziny Zaj\u0119cia rozwijaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne. Uczestnicy poznaj\u0105 i\u00a0doskonal\u0105 wzorce komunikowania si\u0119 (werbalnie i\u00a0niewerbalnie), przydatne zar\u00f3wno w\u00a0pracy coacha, jak i\u00a0trenera, doradcy, konsultanta czy mened\u017cera. 1. Poziomy funkcjonowania jednostki i\u00a0organizacji. Diagnozowanie ewentualnych trudno\u015bci czy ogranicze\u0144 oraz obszar\u00f3w do rozwoju. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":530,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-802","page","type-page","status-publish","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=802"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1498,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/802\/revisions\/1498"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}