{"id":92,"date":"2020-02-16T14:41:25","date_gmt":"2020-02-16T14:41:25","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.athemes.com\/astrid\/?page_id=92"},"modified":"2026-04-16T18:16:47","modified_gmt":"2026-04-16T18:16:47","slug":"janet-doe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coaching.edu.pl\/?page_id=92","title":{"rendered":"Miros\u0142awa Huflejt-\u0141ukasik"},"content":{"rendered":"<h4><strong>KIEROWNIK MERYTORYCZNY\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Profesor UW doktor habilitowana nauk humanistycznych w zakresie psychologii, pracownik Wydzia\u0142u Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Tw\u00f3rczyni metody kompleksowych us\u0142ug dla firm \u00a0Multi-Level Concept oraz Szko\u0142y Coachingu I Pracy z Grupami MLC. \u00a0Za\u0142o\u017cycielka i prezes CC Innovation. <\/strong><\/p>\n<p>Wspiera klient\u00f3w w ich zmianach od 1991 roku. Od 1994 roku pracuje z Zarz\u0105dami firm oraz kluczowymi mened\u017cerami w organizacjach, prowadz\u0105c indywidualne szkolenia oraz coaching indywidualny i zespo\u0142owy. Zajmuje si\u0119 tak\u017ce konsultacjami dla firm, przek\u0142adaj\u0105c wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci na konkretne, praktyczne zastosowania. Wspiera klient\u00f3w konsultacjami specjalizuj\u0105c si\u0119 w obszarze zarz\u0105dzania, zw\u0142aszcza zasobami ludzkimi, w tym pozyskiwaniem odpowiednich pracownik\u00f3w i efektywno\u015bci ich pracy, rozwi\u0105zywaniem problem\u00f3w, tak\u017ce w obszarze wyznaczania kierunku firmy \u2013 wizji i strategii, planowania i wdra\u017cania zmian w organizacji.<\/p>\n<p>Od 1991 roku prowadzi szkolenia, koncentruj\u0105c si\u0119 na programach dla lider\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w. Prowadzi\u0142a szkolenia dotycz\u0105ce tworzenia zespo\u0142\u00f3w i kierowania nimi, umiej\u0119tno\u015bci z zakresu komunikowania si\u0119, szkolenia dla agencji PR dotycz\u0105ce wizerunku medialnego oraz liczne szkolenia otwarte o r\u00f3\u017cnorodnej tematyce (m.in. przyw\u00f3dztwo, komunikowanie si\u0119, motywowanie, radzenie sobie w trudnych, konfliktowych sytuacjach, organizowanie czasu pracy, radzenie sobie ze stresem).<\/p>\n<p>W swojej pracy jest nastawiona przede wszystkim na dostarczanie konkretnych potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci oraz wspieranie potencja\u0142u istniej\u0105cego w ludziach. Zajmuj\u0105ce s\u0105 dla niej te dziedziny i sytuacje, w kt\u00f3rych mo\u017cna tw\u00f3rczo zastosowa\u0107 psychologiczne metody dla budowania nowych, lepszych rozwi\u0105za\u0144.<br \/>\nSenior Coach i superwizor The European Coaching Federation (EuCF). Akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu. Cz\u0142onek prezydium Izby Coachingu w latach 2014-2017. Laureatka nagrody \u201eSkrzyd\u0142a za dba\u0142o\u015b\u0107 o standardy coachingu \u201d przyznanej przez \u015brodowisko coach\u00f3w \u2013 Stowarzyszenie Coach\u00f3w Polskich, Izb\u0119 Coachingu, ICF, EMCC.<\/p>\n<p>Tw\u00f3rczyni i kierownik studi\u00f3w podyplomowych Wydzia\u0142u Psychologii UW \u201eCoaching w organizacji\u201d, a tak\u017ce wsp\u00f3\u0142kieruje studiami\u00a0 \u201ePsychologia w coachingu\u201d oraz \u201ePsychologia w praktyce \u2013 efektywno\u015b\u0107 osobista w \u017cyciu zawodowym i prywatnym<em>\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Autorka program\u00f3w i prowadz\u0105ca zaj\u0119cia w ramach studi\u00f3w podyplomowych. W Uniwersytecie Warszawskim \u201ePsychologia dla lider\u00f3w\u201d, \u201ePsychologia zarz\u0105dzania personelem\u201d, \u201ePsychologia zachowa\u0144 rynkowych\u201d, \u201ePsychologiczne podstawy komunikacji medialnej\u201d oraz w Wydziale Zarz\u0105dzania \u201eDoradztwo zawodowe\u201d. W SWPS prowadzi\u0142a zaj\u0119cia na studiach podyplomowych \u201ePsychologia klienta w marketingu us\u0142ug\u201d, \u201ePraktyczna psychologia spo\u0142eczna\u201d, \u201eMetodyka i psychologia zarz\u0105dzania projektami\u201d, a na UMCS w ramach studi\u00f3w \u201eCoaching i mentoring\u201d. Prowadzi\u0142a tak\u017ce zaj\u0119cia w Instytucie Nauk Ekonomicznych PAN na studiach \u201eExecutive Doktor of Business Administration Program\u201d.<\/p>\n<p>Autorka bada\u0144 i artyku\u0142\u00f3w naukowych z zakresu psychologii spo\u0142ecznej, poznawczej, klinicznej i osobowo\u015bci, a tak\u017ce artyku\u0142\u00f3w popularyzuj\u0105cych coaching. Laureatka nagrody indywidualnej II stopnia Rektora Uniwersytetu Warszawskiego za monografi\u0119 \u201eJa i procesy samoregulacji \u2013 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy zdrowiem a zaburzeniami psychicznymi\u201d, dw\u00f3ch a tak\u017ce dw\u00f3ch nagr\u00f3d zespo\u0142owych I stopnia Ministra Edukacji Narodowej za publikacje w podr\u0119czniku akademickim \u201ePsychoterapia\u201d i nagrody zespo\u0142owej Rektora Uniwersytetu Warszawskiego za wsp\u00f3\u0142autorstwo ksi\u0105\u017cki \u201eNastr\u00f3j. Modele, geneza, funkcje\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KIEROWNIK MERYTORYCZNY\u00a0 Profesor UW doktor habilitowana nauk humanistycznych w zakresie psychologii, pracownik Wydzia\u0142u Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Tw\u00f3rczyni metody kompleksowych us\u0142ug dla firm \u00a0Multi-Level Concept oraz Szko\u0142y Coachingu I Pracy z Grupami MLC. \u00a0Za\u0142o\u017cycielka i prezes CC Innovation. Wspiera klient\u00f3w w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":938,"parent":502,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/single-employee.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-92","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=92"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2127,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/92\/revisions\/2127"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching.edu.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=92"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}