12 godzin
To obowiązkowe zespoły robocze, które są tworzone przez uczestników Studium Coachingu MLC. Optymalna i zarazem minimalna liczebność takiego zespołu to 3 osoby. Podstawowe zadania to powtórzenie materiału z zajęć „Coaching wielopoziomowy – techniki pracy
w coachingu indywidualnym” – ćwiczenie poznanych metod, dzielenie się doświadczeniem, udzielanie sobie informacji zwrotnych.
Praca w zespołach roboczych zaliczana jest na podstawie sprawozdań (bądź ich kopii) składanych wraz z kartą zaliczeniową przed ewaluacją.


Wspieramy firmy w rozwoju zasobów ludzkich, w zarządzaniu, w procesach zmian. Wdrażamy efektywne programy szkoleniowe, doradcze, mentoringowe, prowadzimy coaching zespołów oraz mentor-coaching, coaching indywidualny dla członków zarządów, menedżerów, kluczowych pracowników. O skuteczności tych działań świadczy uznanie klientów.
