Szkoła Coachingu i Pracy z Grupami MLC to zaawansowane, modułowo skonstruowane studia adresowane do coachów, trenerów, a także innych osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje w pracy z różnymi grupami i zespołami.
AUTORSKI MODEL – MULTI-LEVEL CONCEPT
Wszystkie programy w Szkole Coachingu i Pracy z Grupami MLC powstały w oparciu o autorski wielopoziomowy model Multi-Level Concept. Zawiera on 3 podstawowe elementy: diagnozę i consulting (Multi-Level Consulting), coaching (Multi-Level Coaching), szkolenia (Multi-Level Course).
Został stworzony przez dr hab. Mirosławę Huflejt-Łukasik. Powstał na bazie wiedzy z zakresu nowoczesnych metod zarządzania, komunikowania się, kształtowania zachowań, rozwiązywania problemów. Multi-Level Concept to praktyczne zastosowanie najnowszej wiedzy i badań psychologicznych. Jest to sprawdzone podejście systemowe – odnośnie funkcjonowania zespołów i całej firmy, które gwarantuje dobre rozumienie dynamiki grup i zespołów pracowniczych.
PRAKTYKA I DOŚWIADCZENIE
Programy w Szkole są oparte na naukowej wiedzy – psychologicznej, zarządczej, i wieloletnim doświadczeniu i praktyce. Są ukierunkowane na kompleksowe przygotowanie profesjonalistów wspierających rozwój zarówno pojedynczych osób, jak również grup, zespołów i całych organizacji.
KOMPLEKSOWE KSZTAŁCENIE
W ramach prowadzonych studiów, dostarczamy uczestnikom pełne teoretyczne i praktyczne przygotowanie, niezbędne do świadomego i rzetelnego wykonywania zawodu trenera i coacha, zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, w pracy z jednostkami, grupami i zespołami. Uczymy też bycia liderem w różnych kontekstach zawodowych.
SZEROKI WYBÓR SPECJALIZACJI I ŁĄCZENIA MODUŁÓW
Słuchacze mają do wyboru kilka ścieżek rozwoju skonstruowanych modułowo. Umożliwiają one dopasowanie procesu kształcenia do potrzeb rozwojowych oraz celów zawodowych uczestnika. Każda ścieżka edukacyjna może być realizowana oddzielnie i jest zakończona certyfikacją w wybranym obszarze. Modułowy charakter Studiów pozwala, w dogodny sposób, na rozszerzenie procesu kształcenia o pozostałe specjalizacje.
Specjalizacje:
- Studium Coachingu i Mentoringu MLC (SC MLC)
- Studium Coachingu Zespołów MLC (SCZ MLC)
- Studium Coachingu Grupowego MLC (SCG MLC)
- Studium Coachingu Zespołów i Grup MLC (SZIG MLC)
- Studium Trenerskie i Dynamiki Grup MLC (STiDG MLC)
- Trening Trenerski MLC (TT MLC)
ATUTY SZKOŁY COACHINGU I PRACY Z GRUPAMI MLC
- Ponad 15 lat doświadczenia w kształceniu coachów.
- Jeden z pierwszych w Polsce całościowych programów szkolenia coachów.
- Pierwszy program szkolenia coachów, który zawierał od początku obowiązkową superwizję i praktykę w roli coacha ( co obecnie jest ogólnie przyjętym standardem).
- Program Studium Coachingu i Mentoringu MLC posiada zarówno akredytację Izby Coachingu, jak i spełnia wymagania szkoleniowe International Coaching Federation (ICF), European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
- Opieka merytoryczna pionierki coachingu w Polsce – prof. UW dr hab. Mirosławy Huflejt-Łukasik, Senior Coacha, superwizora i mentora The European Coaching Federation (EuCF), oraz akredytowanego coacha i superwizora Izby Coachingu, członka prezydium Izby Coachingu w latach 2014-2017, coacha z ponad 25 letnim doświadczeniem.
- Twórczyni Szkoły MLC prof. UW dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik otrzymała w 2017 r. nagrodę „Skrzydła za dbałość o standardy coachingu ” przyznaną przez całe środowisko polskich coachów – Stowarzyszenie Coachów Polskich, Izbę Coachingu, ICF, EMCC.
- W kadrze Szkoły MLC jest trzech superwizorów coachingu: Mirosława Huflejt-Łukasik, Piotr Pawłowski, Grzegorz Zawiłowski, oraz doświadczeni coachowie MLC – Jan Jędrzejczyk, Krzysztof Pawlik, Michał Skoniecki.
Zgodnie z autorską metodologią wielopoziomową, Studium Coachingu i Mentoringu MLC, przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia coachingu i mentoringu odnoszącego się do wszystkich poziomów funkcjonowania osoby, zespołu czy organizacji. Coach i Mentor MLC wie, jak prawidłowo uwzględnić uwarunkowania systemów, których klient jest częścią, np. firmy czy rodziny.
