Hipnoza jest zjawiskiem owianym wieloma mitami, a jednocześnie całkiem dobrze przebadanym narzędziem, które może być użytecznym wsparciem w praktyce coachingowej czy terapeutycznej. Na tym szkoleniu przyjrzymy się faktom i mitom na temat hipnozy, specyfiką stosowania tego narzędzia w pracy z klientami, jak również temu, jakie czynniki mają znaczenie w efektywności sesji z wykorzystaniem narzędzi hipnotycznych. Wskażemy też aspekty hipnotyczne używane w innych narzędziach, np. wizualizacyjnych i jak potencjalnie możemy usprawnić ich działanie. A przede wszystkim będziesz dużo korzystać z tych narzędzi, praktykując je pod nadzorem i ucząc się ich specyfiki. Oczekuj konkretnego, praktycznego i skupionego na narzędziach warsztatu.
Jak skorzystasz:
– zrozumiesz istotę hipnozy i zastosowania oraz ograniczenia narzędzi hipnotycznych w pracy coachingowej,
– opanujesz i przećwiczysz podstawowe kompetencje w zakresie stosowania hipnozy dyrektywnej, jak i niedyrektywnej.
– nauczysz się wzbogacać stosowane techniki wizualizacji przez lepsze wykorzystanie ich hipnotycznych aspektów.
Dla kogo?
Osoby mające wypracowane podstawowe kompetencje coachingowe. Aktywna praktyka coachingowa będzie pomocna, ale nie jest wymagana do udziału w warsztacie.
Ramowy program warsztatu
- Hipnoza: fakty i mity
- Klienci do hipnozy – czego oczekiwać, na co uważać?
- Hipnoza sceniczna, hipnoza dyrektywna, hipnoza niedyrektywna, hipnoza bez transu – klasyczne typy hipnozy. Mechanizmy działania hipnozy, czego oczekiwać, co raczej się nie wydarzy, co na pewno się nie wydarzy?
- Narzędzia hipnozy dyrektywnej
- Narzędzia hipnozy niedyrektywnej
- Typowe problemy i zagrożenia w stosowaniu hipnozy
- Struktura sesji opartej na pracy z hipnozą
- Nadzorowana praktyka sesji hipnotycznych
Termin: 20-21 VI 2026
Cena 1900,- zł
Prowadzący:
By zgłosić się na warsztat:
- Pobierz i wypełnij formularz zgłoszeniowy.
- Prześlij formularz na adres: kontakt@ccinnovation.pl.
- Wpłać należność za kurs w jednym z wariantów w odpowiednim terminie.



Wspieramy firmy w rozwoju zasobów ludzkich, w zarządzaniu, w procesach zmian. Wdrażamy efektywne programy szkoleniowe, doradcze, mentoringowe, prowadzimy coaching zespołów oraz mentor-coaching, coaching indywidualny dla członków zarządów, menedżerów, kluczowych pracowników. O skuteczności tych działań świadczy uznanie klientów.
